谁才是公司里最重要的人,最重要的岗位

发布者:韭菜哥哥 2023-4-19 05:09

商业思维:最重要的岗位。谁才是公司最重要的人?

如果我说,一个公司最重要的岗位应该是HRD,或者说是这个公司负责人力资源的第一责任人。会不会有人不认可,可能做业务的,或者做市场的听了会不认可?因为在销售眼里,他们才是为公司创造利润养活公司的人。但对于很多公司而言,不会完全依赖一个人的销售能力,换句话说没了可以招,而招人挖人靠谁,还是靠HRD。

翻开历史看看,不管是刘邦还是刘备、李世民还是赵匡胤,都不是战斗力爆表的人,但他们都有一个过人的能力,就是会招人。

拿刘邦来说,武不如韩信周勃,文不如张良萧何,但他招募的超强阵容,项羽就只有四面楚歌的份儿。

回到公司管理上,你见过哪个公司走了一个副总,就土崩瓦解的。但一个公司如果氛围不好,就一定留不住人,造不起来一个拉风的团队,就谈不上会有出色的战果。所以公司氛围是谁负责?

首当其中就是HRD,因为团队建设和文化落地,都是人力资源职能六大板块之内的。现实里我们看到更多的企业都忽视了人力资源的价值,当然做的足够好的HRD也不多见,通常都只是围绕在招聘劳动关系、工资社保这些表面的工作上,对业务的融入和理解更是不够。未来的公司要发展第一要务,就是要找到,或者培养一个足够支撑公司发展的HRD。

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