Biotech挖墙脚“上瘾”……2022年全球十大人事变动盘点

人才的流动，一向是业内最关注的话题之一。复盘2022年会发现，这股人才的暗流涌动，已经开始冲出海平面，向市场释放出一些不同的信号。

今年4月30日，一条“辉瑞和Moderna首席财务官在72小时内相继辞职”的新闻引起热议。尽管据外媒报道，二人是正常到了退休年龄，但这起短时间内的两大巨头顶层变动还是引起了众多揣测。

相较于对普通员工的裁员或部门调整，公司高管、特别是CFO的变动往往更加敏感和引人注意。CFO掌握一家公司的财务大权，一般直接关系到公司的财务安全和发展前景。作为CEO们的智囊，CFO们在公司掌握着不可替代的话语权，很多公司都会高薪聘请有经验的CFO帮助推进公司财务扩张或上市。

除了CFO之外，一些美国公司的管理层也发生了剧烈变动。今年以来，几乎所有的跨国药企巨头们都进行了较大的人事变动，其中很多巨头的CEO和其他管理层职位也正在加入这股“潮流中”。

E药经理人复盘了2022年以来，十起跨国药企在全球层面的人事变动，也希望能够从中，发现一些人才流动所释放出的信号。

01 默沙东：福维泽时代落幕

10月27日，默沙东宣布调整管理层，任命CEO Robert M. Davis（戴福财）为董事长，接替去年卸任首席执行官的Kenneth C. Frazier（福维泽），将于12月1日生效。

福维泽可以称得上戴福财的“职场伯乐”。2014年，福维泽亲自将戴福财从Baxter挖来，时任默沙东首席财务官。2021年4月，戴福财担任默沙东总裁，并于2021年7月被任命为首席执行官和董事会成员。

福维泽的职业生涯无疑是辉煌的，他不仅是第一位领导财富500强公司的非裔美国人，同时也是全美最知名的CEO之一。他曾鼓励各企业雇用更多非裔员工。根据Equilar公司数据，标普500指数公司中目前只有8位非裔CEO。

而接过大旗的戴福财面对的是一个仍在上升期的默沙东。今年一季度，K药以48.09亿美元销售额超过修美乐，成功登顶药王宝座。但即便是重磅炸弹也有专利到期的一天。2028年，K药的核心专利将会失去保护。接棒后的他将如何为默沙东带来下一个“药王”，值得期待。

另外值得关注的是，罗万里在短暂告别了默沙东之后重新归来，担任人药事业部国际市场总裁，并加入公司执委会，直接汇报于戴福财，人事任命自8月1日起生效。在离开默沙东期间，他曾在2021年7月加入箕星药业任首席执行官兼董事会成员。

12月初，Moderna和默沙东联合宣布，mRNA疫苗mRNA-4157联合Keytruda治疗黑色素瘤的2b期临床达到主要终点，并计划于2023年启动3期临床并拓展到其它瘤种。Moderna和默沙东在合作上携手并进的温馨局面，也并没有阻碍在人事变动上的“相爱相杀”。

02 Moderna：挖角“上瘾”

12月20日，Moderna宣布任命Chantal Friebertshäuser为公司商务高级副总裁。在加入Moderna前，Friebertshäuser在默沙东工作了15年，担任人类健康高级副总裁兼董事总经理职位，负责管理公司人类健康组织，并领导默沙东国家委员会。这并不是Moderna第一次从默沙东挖角，例如5月份，刚刚升职两个月的默沙东全球人类健康营销负责人Arpa Garay也宣布加入Moderna就任公司首席商务官。而Moderna今年频频向跨国巨头们出手，成为了跨国药企高管“猎手”。

除了频频出手之外，今年最离谱的人事变动或许依然来自于Moderna。5月11日，Moderna突然宣布，5月9日刚刚履新的首席财务官Jorge Gomez已经离开公司。履新两天、工作一天就离职，无疑激发了医药人的吃瓜热情。

今年4月13日，Moderna宣布任命Jorge Gomez为公司新任CFO，5月9日正式生效，向首席执行官Stéphane Bancel汇报。虽然Moderna并未直接指出Gomez离职的原因，但在官网消息中提到，这与其前东家登士柏西诺德公开披露的内部调查有关。

刚刚退休的前CFO David Meline不得不再度被请回来继续上班，同时Moderna称公司已经物色新的CFO。直到三个月后，这一波三折的CFO岗位才算有了着落。8月17日，官宣继任者系珀金埃尔默副总裁兼首席财务官 James Mock。

在加入Moderna之前，Gomez于2019年8月担任登士柏西诺德执行副总裁兼首席财务官，此前他曾在Cardinal Health工作了13年。Gomez还曾在通用汽车公司担任财务和业务领导职务，在纽约市、比利时、新加坡和巴西开展国际工作。

除了频频向默沙东出手之外，诺华也成为了它“下手”的目标。此前由于Moderna新设立了“战略合作伙伴关系和企业扩张总裁”一职，现首席技术运营和质量官Juan Andres 将于2023年1月1日起担任这一职位，而诺华前高管Jerh Collins将于2023年1月1日正式接任Juan Andres，无独有偶，Juan Andres曾经也出自诺华，于2017年从诺华“跳槽”Moderna，彼时任诺华集团质量主管、全球技术研发主管和全球制药运营主管。

03 渤健：“并购先生”驾到

11月10日，渤健宣布，任命赛诺菲前首席执行官魏巴赫（Christopher Viehbacher）为总裁兼首席执行官和董事会成员，于11月14日生效。自今年5月渤健CEO Michel Vounatsos提前退休消息传出后，继任者一直悬而未决。

魏巴赫此前曾在葛兰素史克工作了20年时间，于2008年12月接手赛诺菲，担任赛诺菲全球首席执行官达6年时间。在职期间，他重整了赛诺菲业务，包括终止多个前景不佳的项目、裁员、关闭数座法国制药厂，以及通过并购进军美国市场等。

2014年，魏巴赫由于与董事会观念不合被罢免。离开赛诺菲后，魏巴赫还担任过一些生物技术领域创业公司的主席或董事，也创立了一家医疗保健投资基金公司。但总体来说，未能再创曾经的辉煌。

公开信息显示，渤健为这位新任CEO开出了160万美元的底薪，不包括“年度目标工资的150%”奖金，三年内，他还将获得价值1120万美元的股票期权。

但业内对于魏巴赫，依然充满着质疑。虽然其大刀阔斧的改革风格，曾经在任期的四年内为赛诺菲纳入了约70个公司和产品，包括以201亿美元现金全资收购罕见药“独角兽”健赞。但这位“并购先生”能否继续让其风格在渤健发光发热还有待观察。

去年6月，在一片激烈争议声中，渤健首款治疗阿尔兹海默症的Aβ药物Aduhelm艰难获得美国FDA批准。但由于其临床疗效数据问题而几经挫折，经历了上市申请撤回、限制使用、销售业绩惨淡、销售团队解散等一系列问题。公司声誉也因此受到了严重损害。

今年9月，渤健/卫材的另一款Aβ药物Lecanemab三期临床到达主要终点，已获BLA优先审查，PDUFA日期为2023年1月6日。这款药或许也将成为魏巴赫上台之后提振渤健士气的关键所在。

04 Seagen：高管“混战”尘埃落定

11月10日，Seagen宣布任命David R. Epstein为CEO和董事会成员。另外，Seagen还宣布任命Roger Dansey为研发总裁。Epstein曾在诺华工作超过25年，他为诺华建立了肿瘤学业务部门，并曾担任诺华制药公司首席执行官达6年时间。在入职Seagen之前，他还是Flagship Pioneering的执行合伙人。而Dansey于2018年起担任Seagen首席医疗官，2022年5月，他被任命为临时首席执行官。

今年4月份，Seagen时任首席执行官兼联合创始人Clay Siegall因涉嫌家庭暴力指控，宣布辞去公司总裁、首席执行官和董事会成员等一系列职务。Siegall一直是华盛顿收入最高的CEO之一，其去年的总薪酬高达1890万美元。根据监管文件显示，Siegall辞职后将获得相当于其年薪和2022年目标年度奖金机会总和1.5倍的遣散费。

Seagen前身为西雅图遗传学公司，1997年由百时美施贵宝高管Clay Siegall创办，2001年在纳斯达克上市。2021年9月正式更名为Seagen。作为ADC领域的先驱，Seagen目前拥有3个自主研发的上市ADC，1个合作开发的上市ADC，另外还有4款正处于临床阶段的ADC。

值得一提的是，业内曾认为，Seagan和Horizon之间可能会产生今年可能最大的两笔并购。今年7月份，业界曾传出默沙东拟400亿美元收购Seagen的消息。而后随着Seagan与第一三共相关相关诉讼的不利结果，同时两家公司尚未就价格达成一致，收购谈判陷入僵局而或将“流产”。而安进对Horizon278亿美元的交易，也最终将“年内最大的生物技术领域收购”这一悬案给出了答案。

05 梯瓦：“裁员使者”接任者确定

11月22日，梯瓦制药宣布任命查理德·弗朗西斯（Richard Francis）为总裁兼CEO，自2023年1月1日起生效。公司现任CEO卡雷·舒尔茨（Kare Schultz）将于今年12月31日退休。据悉，Francis曾担任诺华仿制药业务山德士负责人、诺华管委会成员。此前，他还曾在渤健、赛诺菲、Lorex Synthelabo和惠氏公司担任高管。

目前，Francis不仅是基因治疗公司Purespring Therapeutics的CEO，同时也是专注心脏疾病公司Forcefield Therapeutics的CEO。

而Schultz曾被称为是“裁员使者”。加入梯瓦之前，Schultz于2015年中离开诺和诺德，加入丹麦灵北公司。任职后，Scultz的第一步是裁员，他裁减了17%的员工，大约1000个岗位。

梯瓦是目前全球规模最大的仿制药企业之一，总部位于以色列，产品线覆盖仿制药、原料药、非处方药、特药及生物制药等领域。其仿制药品质在医药界一直是标杆性的存在。但今年7月，梯瓦制药曾表示，将与美国各级政府就上述诉讼达成庭外和解协议，未来13年每年支付罚款3至4亿美元，总额为43.5亿美元。

此前， Kare Schultz透露，梯瓦将在年底前达成43.5亿美元的全国阿片药物诉讼协议，并在2023年开始支付，不过可能是在新任首席执行官的领导下完成。

在2017年接受这份工作时，Schultz或许并不清楚当时公司面临的法律风险有多大。此前，Schultz曾公开强调，Teva仍会进一步进行业务优化，进一步关闭全球各地厂房，到目前为止，该公司已经关闭了80个生产基地中的27个，未来还将关闭10个。目前梯瓦制药还有53个生产基地。不过，梯瓦方面表示将于2027年恢复增长。

06 罗氏：接任者未“到岗”，CEO离任

12月12日，罗氏宣布了一项重要人事消息，罗氏制药首席执行官比尔·安德森（Bill Anderson）决定将于2022年12月31日离任。入职罗氏16年后，Anderson将正式告别这家跨国巨头。同时，罗氏制药CEO职位将由Thomas Schinecker暂时接任，直到继任者到位。

此前，Anderson一直在罗氏母公司和子公司基因泰克之间来回升迁：2006年，Anderson加入罗氏子公司基因泰克；2013年，Anderson成为罗氏制药业务的首席营销官；2016年，Anderson回到基因泰克担任首席执行官；2019年，Anderson接任罗氏制药业务首席执行官……此前，在渤健任命魏巴赫为新的首席执行官之前，有投资者曾猜测Anderson可能是渤健的新领导人。

罗氏的领导层洗牌始于今年7月。当时，罗氏透露，诊断主管Schinecker将升任公司首席执行官，以取代Severin Schwan，而Schwan则将成为董事长。罗氏创始家族代表兼董事会副主席André Hoffmann表示：“和过去一样，我们能够确保罗氏内部的优秀领导人接任董事会主席和CEO。“

公开资料显示，Schwan从2008年成为罗氏集团CEO至今已有14年。1993年加入罗氏后，他从一个管培生开始，此后任罗氏财务负责人。2000年，Schwan成为罗氏诊断财务负责人，2004年任罗氏诊断亚太负责人，2006年任罗氏诊断CEO，2008年任罗氏集团CEO。2021年，Schwan的薪酬总额达到了1150万瑞士法郎（约合1240万美元）。

此次暂任CEO的Schinecker也与Schwan有类似的轨迹。在罗氏诊断的20年里，他从一个管培生开始，在全球轮岗，担任了各种职务，包括市场和销售主管以及德国总经理等。

07 GSK：任命前Burberry高管为CFO

9月26日，GSK现任首席财务官决定退休，并将于2023年5月正式卸任CFO和董事会执行董事。新的CFO人选也已确定：曾担任Burberry首席财务官和运营官的Julie Brown。Julie Brown在制药业也曾有超过20年的工作经验，加入Burberry前，她在大健康行业任职超过35年，历任阿斯利康CFO和施乐辉CFO等，并曾担任罗氏控股的非执行董事和审计主席。

Julie Brown其将于2023年4月1日加入GSK，与现任CFO进行为期1个月的工作交接，并将于2023年5月1日正式接任CFO和董事会执行董事。

GSK从奢侈品公司寻觅高管已经不是首次。GSK现任CEO Emma Walmsley在加入GSK之前，已经在欧莱雅工作17年，并在2007年起担任欧莱雅中国消费品部总经理，其于2010年加入GSK，并在7年后出任该公司CEO。

随着Brown的上任，GSK最关键的两个岗位：CEO与CFO都由女性担任，这在制药公司中来说，是非常罕见的。今年2月，GSK正式剥离了其大型消费者业务Haleon，并开始重点关注处方药和疫苗业务。聚焦生物制药后的GSK在全球范围内拥有超过7万名员工，其上半年总营收141.19亿英镑，同比增长28%，以实质汇率 (AER) 同比增长25%。

08 登士柏西诺德：人事震荡终于告一段落

9月，全球牙科巨头登士柏西诺德宣布聘请了一位新的首席财务官Glenn Coleman，于9月26日正式上任。

加入登士柏西诺德前，Glenn Coleman是Integra Lifesciences公司首席财务官，还曾担任过公司的首席运营官。加入Integra Lifesciences前，他在全球著名飞机制造公司Curtiss Wright Corporation任职超过15年，任副总裁。

正如前文所说，当时登士柏西诺德正在接受美国SEC财务调查。登士柏西诺德宣布推迟向SEC递交10-Q表，原因是公司的审计委员会正在启动一项有关经销商激励的调查，包括这些激励是否准确计入财报以及激励效果是否被充分披露等。登士柏西诺德同时表示，正在调查多名现任和前任高管为达到管理层业绩目标所作的一系列行为。

今年4月19日，登士柏西诺德在发布2022年第一季度财报时，突然宣布开除了他们的CEO Don Casey并将其赶出董事会。同时任命4月5日刚刚加入董事会的前Hillrom首席执行官John Groetelaars作为临时CEO。之后，公司执行副总裁兼CFO Jorge Gomez跳槽到Moderna。然而，因有财务欺诈嫌疑，Jorge Gomez正式入职Moderna仅两天后就被火速“炒鱿鱼”。

09 Oculis：迎来中国面孔

1月5号，总部位于瑞士洛桑的生物制药公司 Oculis 宣布，委任丁伟波为全球首席营运官（COO）兼中国区总经理，领导 Oculis 全球运营和在中国的业务发展，自 2022年2月 1日起生效。

从职位上看，丁伟波并不是最核心的关键职位，但是作为业界的知名高管，自年初离任费森尤斯卡比中国总裁后，其去向一直备受关注。

Oculis 是一家处于临床后期的初创生物医药公司，专注于眼科治疗领域，致力于开发新型眼科制剂，去年 10 月份，Oculis 在中国香港设立办事处，并任命前诺华眼科全球医学事务主管常如瑜博士为 Oculis 全球首席医学官及项目组合管理负责人。

丁伟波的职业生涯历经百时美施贵宝、西安杨森、诺华中国、费森尤斯卡比多家跨国药企，据了解，加入 Oculis 后，丁伟波将常驻 Oculis 香港办事处。Oculis首席执行官Riad Sherif 表示，丁伟波在医疗健康多个领域累积了数十载的经验，尤其在大中华区市场成功推出品牌、建立产品组合、业务拓展和产品授权方面有着独特的经验，他的加入将进一步增强 Oculis 全球执行领导团队的实力，以及在亚洲市场的布局。

10 强生：新任董事长的800亿目标

11月30日，强生宣布董事会已选举首席执行官Joaquin Duato担任董事长一职，将于明年1月生效。Joaquin Duato将接替Alex Gorsky，后者将在短暂过渡期后辞去执行董事长一职。值得注意的是，一年前，Joaquin Duato刚从Alex Gorsky手中接过首席执行官的权杖。

交接完成后，Alex Gorsky将彻底告别强生，而Joaquin Duato将成为强生1944年上市以来，第八位担任董事长兼CEO双重角色的高管。

Alex Gorsky给Joaquin Duato留下了不错的“家底”：第三季度，强生实现营收237.91亿美元，同比增长1.9%；净利润为44.58亿美元，同比增长21.6%。经调整的净利润为67.79亿美元，同比下降2.7%。其中制药业务销售额132.14亿美元，同比上涨2.6%，医疗技术业务销售额67.82亿美元，同比增长2.1%；消费者健康业务销售额37.95亿美元，同比下降0.4%。

目前来看，强生的制药业务收入增加主要归因于免疫、肿瘤、神经领域产品销量增长。销量前三的产品依次是银屑病药物Stelara（乌司奴单抗）、多发性骨髓瘤药物Darzalex 、精神分裂药物Invega。

其中Stelara专利即将于明年到期，全球范围内相关仿制药已进入3期临床阶段。值得一提的是，强生与传奇生物共同开发的Carvykti（西达基奥仑赛），已于2022年2月批准治疗复发性或难治性多发性骨髓瘤（MM），有望取代Stelara，成为下一个50亿美元重磅产品。

在2019年全球制药企业排行榜上，强生曾以821亿美元的收入夺得榜首，如今却被辉瑞和艾伯维超越。此前，Joaquin Duato曾表示，到2025年整体业务目标是达成800亿美元。Joaquin Duato能否带领强生达成800亿美金的目标并重返榜首，无疑值得市场关注。